大城縣舉辦人力資源秋季招聘會

　　為促進各類求職者充分就業，滿足用人單位招聘需求，10月20日，“就在金秋，職面未來”秋季大型人力資源招聘洽談會在大城縣信譽樓成功舉辦。此次活動，由大城縣人力資源和社會保障局聯合縣委組織部、宣傳部、縣團委、總工會等十部門聯合發力，會同靜海、青縣、任丘、文安周邊人力資源和社會保障局一同舉辦。同時靜海區人社局、滄州職業技術學院和大城縣人民政府戰略合作單位在信譽樓五樓會議室深度洽談探討下一步具體工作。

　　本次招聘會活動現場設置了四大主題區，分別是產品展示區、零工招聘區、企業招聘區和政策咨詢區。在創新招聘模式，全方位直觀的展現招聘企業各自特色的同時，也加大了服務力度，零距離、全方位的引導幫助求職者明晰就業定位，找到適合崗位。

　　招聘會特別邀請了廊坊職業技術學院、滄州職業技術學院、大城職教中心及縣內各類職業技能學校學生學員參加，將校園招聘搬到現場。讓不同背景、不同需求的求職人群匯集到招聘現場，有助于學生們開拓就業思維，增長就業知識，有助于更多企業了解學生，增強了校企之間的合作對接，擴大了校企合作成果。

　　此次活動采取線上招聘和現場招聘同時進行，參加線下招聘會58家，提供銷售、會計、教師、化工、計算機硬件維修工程師、生產工人、直播、家政服務等多類型崗位900余個，達成就業意向130余人。

　　為充分貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，健全保障民生就業體系，大城縣人社局多舉并措，一是深入實施走訪解促。走訪了150余家民營企業，深入了解企業用工服務需求，了解招聘崗位、薪資待遇等信息，指導企業開展招聘，并發布企業用工倡議書，用好留好人才。建立臺賬，堅持持續跟蹤，電話回訪。二是優化開展零工服務。扶持社會力量成立海源零工驛站，建立零工小程序，大力發展社區就業微信群，建立起十個社區聯動機制，積極掌握失業人員就業需要，利用零工市場針對性提供技能培訓、職業介紹等服務，促進失業人員再就業，零工人員便捷創收。三是深化勞務協作。對接京津勞務市場，持續推進信息資源共享，為有意愿外出人員提供精準匹配。建立大城周邊區縣人社合作模式，多次開展勞務對接，招聘信息共享，帶動人員充分就業。四是精準組織招聘活動。今年以來舉辦線上線下招聘會20場，線下有序增加分行業、分群體、分地區招聘會，線上常態發布企業招聘信息。線下既有進校區、進社區、也有大城籍學生返鄉、企業出大城赴天津赴廊坊。線上既有本地自媒體也有依托省市的招聘平臺。